撤销解除手续恢复工龄案

推荐单位：青岛市总工会

经办单位：山东康桥（青岛）律师事务所

经 办 人：汤京烨

【案件简介】

吕某原为青岛市某国企职工，公司几经工商变更， 最后更名为“青岛某实业总公司”，1997年，由于中国 国有企业处在改革最困难时期，大部分企业处于停业、 半停业状态，职工无事可做，导致职工在家待岗，后来 吕某所在的青岛某实业总公司以职工自动离职为由，为 部分职工解除了劳动合同，解除合同后吕某另外找到工 作，在2017年10月份，到达退休年龄，去办理退休手续， 但社保部门告知因1997年办理了自动离职手续，根据国 劳办发〔1994〕376号、国劳办发〔1995〕104号文件规 定，1997年之前的工龄被取消，因1997年之后没有交够 15年的养老保险，所以不能办理退休。因青岛某实业总 公司已经破产清算，吕某起诉了承接其债权债务的青岛 市某公司。

【争议焦点】

青岛市某实业总公司在吕某不知情的情况下，以自动离职为由为其办理了解除合同，导致吕某不能办理退休手续，是否应当依法撤销？

【案件处理结果】

仲裁委做出依法撤销“青海司政发97第29号文”。

【案件评析与建议】

青岛市某实业总公司在吕某不知情的情况下，以自动离职为由为其办理了解除合同，导致吕某不能办理退休手续，其应当依法撤销。且在1997年前后中国国有企业正处在改革的最困难时期，很多国有企业处于停业状态，即使每天去上班也是处于无活可干的状态。

本案中职工没有过错，在国家经济改革的背景下， 他们在中年失掉工作，重新自谋职业，又因企业的不负责任导致他们在该享受社保时不能享受社会福利，1997 年，国劳办发〔1994〕376号文、国劳办发〔1994〕48 号文、国劳办发〔1995〕104号文早在94、95年已经下发，给职工办理自动离职有可能导致之前的工龄被取消， 但企业没有从职工利益出发，履行告知义务，其作出的 青海司政发97第29号文属违法，损害了当事人的利益， 应依法撤销。

仲裁委采纳了我们的意见，做出依法撤销“青海司政发97第29号文”，仲裁裁决作出后，青岛某公司未提起诉讼，吕某已经向社保中心提交裁决书，社保中心为其恢复1997年之前的工龄，办理了退休手续。